Am Forstlichen Ausbildungszentrum Mattenhof (FAZ) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten als Arbeitslehrerin / Arbeitslehrer (w/m/d) unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Gengenbach. Das FAZ ist Teil des Referats 81 -Forstrecht und Bildung- am Regierungspräsidium Freiburg (Forstdirektion). Dieses ist als vom Land (Landesforstverwaltung) und dem Ortenaukreis (Helene-Lange-Schule als Berufsschule) betriebene Gemeinschaftseinrichtung für die überbetriebliche Ausbildung und den Berufsschulunterricht von Auszubildenden zur Forstwirtin / zum Forstwirt mit Berufsschulpflicht oder freiwilligem Berufsschulbesuch in der Form von Landesfachklassen in Block-Beschulung zuständig.
Arbeitslehrer/in (w/m/d) am Forstlichen Ausbildungszentrum Mattenhof
Beschäftigungsumfang: Voll- und Teilzeit
(Kennziffer 0306/fdfr/141)
Ihre Aufgaben
- Tätigkeit als forstliche Ausbilderin / forstlicher Ausbilder
- Erteilung von Unterricht in den Fächern Holzernte, Forsttechnik und Holzsortierung
- Vorbereitung und Durchführung von praktischen Übungen, Vorführungen und Exkursionen
- Wahrnehmung von Aufgaben in der internen Organisation des FAZ, insbesondere im Rahmen der Vorbereitung und Organisation der Unterrichtsformate „Übungen“ oder „Vorführungen“ sowie im Tätigkeitsfeld Flächenmanagement und der EDV-gestützten Aktualisierung entsprechender Prozesse
Die genannten Tätigkeiten sind eingebunden in ein übergeordnetes Unterrichtskonzept, an dem mehr als zehn Personen inhaltlich und organisatorisch mitwirken. Insofern ist jede der genannten Tätigkeiten Teil einer Teamarbeit und durch enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Forst- oder dem Berufsschulbereich gekennzeichnet.
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Die Bereitschaft zur Mitarbeit in Gremien, Projekt- und Arbeitsgruppen wird von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwartet.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes akkreditiertes Studium der Fachrichtung Forstwirtschaft, Waldwirtschaft oder Forstwissenschaften (Diplom (FH) / Bachelor einer Hochschule/Fachhochschule oder einer Universität)
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst ist von Vorteil
- Eine Ausbildung als Forstwirtin/Forstwirt oder Forstwirtschaftsmeisterin/Forstwirtschaftsmeister ist von Vorteil, ebenso wie ein BAP-Schein
- Berufserfahrung, insbesondere Vortrags- oder Unterrichtstätigkeit ist von Vorteil
- Ausgeprägte forstfachliche Kompetenz wird erwartet und pädagogische Kompetenz ist von Vorteil
- Freude am Umgang mit jungen Menschen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Ein kompetentes, zuvorkommendes und freundliches Auftreten
- Ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement
- Gute EDV-Kenntnisse aller Office-Anwendungen, gängiger forstlicher Programme und Apps sowie ein GIS-Grundverständnis
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete
Wir bieten
Wir bieten eine interessante Stelle in einer Einrichtung, deren Auftrag die Begleitung junger Menschen in das Arbeitsleben ist, die flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle ebenso wie Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung bietet, und die Fortbildung als Teil der Stellenbeschreibung begreift.
Der Dienstposten ist für die Laufbahn des gehobenen technischen Forstdienstes geeignet. Bei Vorliegen der persönlichen, stellentechnischen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie einer entsprechenden Bewährung wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt.
Bei Nicht-Vorliegen der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst und bei Bewährung auf dem Dienstposten wird die Option in Aussicht gestellt, am Traineeprogramm für den gehobenen technischen Forstdienst teilnehmen zu können.
Bei Vorliegen der persönlichen, stellentechnischen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist auf dem Dienstposten eine Beförderung bis maximal A 13 gtD möglich. Mit der Vergabe der Funktionsstelle kann jedoch noch nicht abschließend über künftige Beförderungsmöglichkeiten entschieden werden, da die Zahl der nach A 13 gtD bewerteten Funktionen die hierfür zur Verfügung stehenden haushaltsrechtlichen Planstellen übersteigt. Aktuell steht eine Planstelle der Wertigkeit A 11 zu Verfügung.
Die Beschäftigung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowohl im Beamten- als auch in einem Beschäftigtenverhältnis möglich. Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte/r erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen unter Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TV-L.
Interne Bewerbungen im Sinne von § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg werden im Auswahlverfahren bevorzugt.
Für weitere Auskünfte zum ausgeschriebenen Dienstposten steht Ihnen der Leiter des Forstlichen Ausbildungszentrums Mattenhof, Herr Gerhard Fey (07803 / 9398-21) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Hier können Sie sich bewerben:
Bewerbungsfrist: 06.12.2026
Hinweise und Kontakt
Gerhard Fey, Leiter des Forstlichen Ausbildungszentrums Mattenhof (07803/9398-21)