Unser Angebot
- Attraktiver Dienstposten im Bereich Forstliche Geoinformation
- Kollegiales und motiviertes Miteinander
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ihre Aufgaben
- GIS-Analyse
- Aufbereitung, Verarbeitung und Verwaltung von Geodaten
Ihre Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Forstwirtschaft/Waldwirtschaft/Forstwissenschaften oder der Geodäsie/Geoinformatik (Diplom (FH) bzw. Bachelor einer Hochschule/Fachhochschule oder einer Universität) bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst ist von Vorteil
- Umfassende Kenntnisse in der Anwendung geographischer Informationssysteme (Arc-GIS, QGIS)
Wichtige Hinweise
Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Fragen?
Fachliche Fragen: Susanne Berger (0761 208-1314) und Marcus Löffler (0761 208-1321)
Jetzt bewerben: https://bewerberportal.landbw.de/mlr/index.html
Bewerben Sie sich unter der Kennziffer: 5477
Information zum Datenschutz: Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß DGVO nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
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Das Regierungspräsidium Freiburg, Abteilung 8 Forstdirektion, ist landesweit als höhere Forstbehörde zuständig für die Regierungsbezirke Freiburg, Karlsruhe, Stuttgart und Tübingen sowie für die Körperschaftsforstdirektion. Zu den Aufgaben zählen insbesondere die Steuerung und Koordinierung der Wahrnehmung der Aufgaben der Landesforstverwaltung und der Betreuungsaufgaben der unteren Forstbehörden im Körperschafts- und Privatwald, die forstliche Rahmenplanung und sonstige Fachplanungen für den Wald und die überbetriebliche Forstwirtausbildung.
In Referat 85 -Forsteinrichtung und Forstliche Geoinformation- ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten als
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)
im Bereich Forstliche Geoinformation
unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Freiburg.
Der Dienstposten ist für die Laufbahn des gehobenen technischen Forstdienstes geeignet. Es steht aktuell eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 11 zur Verfügung. Bei Vorliegen der persönlichen, stellentechnischen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und einer entsprechenden Bewährung ist auf dem Dienstposten eine Beförderung bis maximal A 13 gtD möglich. Mit der Vergabe des Dienstpostens kann jedoch noch nicht abschließend über künftige Beförderungsmöglichkeiten entschieden werden, da die Zahl der nach A 13 gtD bewerteten Funktionen die hierfür zur Verfügung stehenden haushaltsrechtlichen Planstellen übersteigt.
Bei Nicht-Vorliegen der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst und bei Bewährung auf dem Dienstposten wird die Option in Aussicht gestellt, am Traineeprogramm für den gehobenen technischen Forstdienst teilnehmen zu können.
Die Beschäftigung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowohl im Beamten- als auch in einem Beschäftigtenverhältnis möglich. Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte/r erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen unter Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TV-L.
Interne Bewerbungen im Sinne von § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg werden im Auswahlverfahren bevorzugt.
Der Dienstposten umfasst insbesondere folgende Aufgaben:
- GIS-Analyse: Zusammenstellung, Aufbereitung und Prozessierung forstlicher Geofachdaten, um die Landesforstverwaltung (LFV) bei forstlichen Fragestellungen mit Raumbezug sowie zur Qualitätssicherung zu unterstützen. Hierzu werden neben den üblichen Vektor- und Rasterdaten auch Fernerkundungsdaten, Betriebsinventurdaten und Informationen aus der Forsteinrichtung herangezogen.
- Verarbeitung und Verwaltung von Geodaten: Visualisierung komplexer räumlicher Sachverhalte und Analysen auf Karten oder in Form von Grafiken/ Tabellen
- Verarbeitung forstlicher Geofachdaten als Grundlage der mittelfristigen forstlichen Nachhaltigkeitsplanung (Forsteinrichtung) und zur Abstimmung mit weiteren Planungen mit Raumbezug
- Aufbereitung von Geodaten zur Abgabe an Fachbehörden und Drittkunden
Änderungen der Organisation und Aufgabenzuweisung bleiben vorbehalten. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in Gremien, Projekt- und Arbeitsgruppen wird von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwartet.
Von den Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir:
- Erfolgreich abgeschlossenes akkreditiertes Studium (Diplom (FH) bzw. Bachelor einer Hochschule/Fachhochschule oder einer Universität) der Fachrichtung Forstwirtschaft/Waldwirtschaft/Forstwissenschaften oder Geodäsie/Geoinformatik bzw. in einer vergleichbaren Studienrichtung, auf deren Basis gleichwertige Fähigkeiten und ausreichende einschlägige Erfahrungen erworben wurden. Im Fall eines nicht forstlich geprägten Studiums wird ein Grundverständnis für forstliche Fragestellungen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in forstliche Themenspektren vorausgesetzt.
Bei ausländischen Studien- und Berufsabschlüssen, die nicht innerhalb der EU erworben wurden, bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst ist von Vorteil
- Umfassende Kenntnisse in der Anwendung geographischer Informationssysteme (Arc-GIS, QGIS)
- Kenntnisse von Datenbankmanagementsystemen sowie in Python/ArcPy-Scripting/RStudio/Anaconda sind erwünscht
- Die Bereitschaft zur Einarbeitung in verwaltungsinterne GIS-Systeme, damit verbundene Weiterbildung sowie der routinierte Umgang mit gängiger PC-Software (v.a. Microsoft Office) wird vorausgesetzt
- Freude an schriftlichem und telefonischem Kundenkontakt
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Souveränes, dienstleistungsorientiertes und freundliches Auftreten in jeder Gesprächssituation
- Genaue und zielorientierte Arbeitsweise in komplexen Fragestellungen
- Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbständigen, kreativen Arbeiten. Vor dem Hintergrund des technischen Fortschritts erwarten wir eine hohe Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Belastbarkeit (z.T. jahreszeitlich stark schwankendes Arbeitsvolumen)
- Fortbildungsbereitschaft
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle, interessante, kreative und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten, engagierten jungen Team mit flachen Hierarchien
- Möglichkeiten der flexiblen Gestaltung von Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Nach einer Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit zum Homeoffice (bis zu 50 %) Zentrale Lage des Dienstortes in der Freiburger Innenstadt, sehr gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit JobTicket BW und JobBike BW
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten im fachlichen und persönlichen Bereich
- Fitnessangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Hansefit)
Wir möchten den Anteil der Frauen im Ressortbereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese bis zum 02.05.2025 unter Angabe der Kennziffer 5477 über unser Online-Bewerbungsverfahren:
https://bewerberportal.landbw.de/mlr/index.html.
Bewerberinnen und Bewerber, deren Personalakte beim MLR geführt wird, kreuzen bitte im Bewerberportal unter „Anhang“ das Feld „Meine Personalakte wird bereits beim Ministerium für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz geführt. Bitte sehen Sie diese für weitere Informationen ein.“ an. Eine kurze Zusammenstellung Ihrer beruflichen Vita laden Sie im Bewerberportal bitte in einem Dokument ebenfalls unter „Anhang“ „Weitere Nachweise“ hoch. Bewerberinnen und Bewerber, deren Personalakte nicht beim MLR geführt wird, müssen bitte die im Bewerberportal geforderten Unterlagen hochladen.
Für weitere Auskünfte zum ausgeschriebenen Dienstposten stehen Frau Susanne Berger (0761 208-1314) oder Herr Marcus Löffler (0761 208-1321) gerne zur Verfügung.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter www.mlr-bw.de/datenschutz-bewerberverfahren entnehmen.
Bewerbungsfrist: 02.05.2025